医療、介護の現場では、日本人同士でもニュアンスの微妙な違いで、ストレスがたまることも多いかと思います。
きつい仕事だけに、人材不足を補うためには、海外からの受け入れも重要な課題ですね。
命を預かる現場ですから、スタッフの精神面でもケアも含めて、働きやすい環境づくりも進めなければならないと思います。
取り組みを開始した新しい業務を経済リポート(www.keizai.co.jp/)誌でご紹介いただきました。 http://www.office-ktk.jp/ 国際ビジネス企画支援/実績例/ この介護の分野でも先進諸国の間で日本は言語の障壁、低給与体系、資格取得&認定への排他的態度などで国際的にシビアな局面に立たされています。 |